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新闻资讯 衢州职业技术学院2020届毕业生春季“相约云端”网络招聘会在线上
衢州职业技术学院2020届毕业生春季“相约云端”网络招聘会在线上

  “对学校平台上的信息进行筛选、匹配目标企业后,我在网络招聘会投递简历,昨天已完成视频面试并收到了浙江舜宇光学有限公司的录取通知。”3月13日,衢州职业技术学院2020届毕业生春季“相约云端”网络招聘会在线上如期举行,机电工程学院17汽车检测1班的张伟鹏成功签约心仪岗位。本次招聘会共有世界500强5家,中国500强、民企500强6家,上市公司11家等92家单位报名参加,提供了2418个岗位,吸引3381人次关注此次招聘会,90人在招聘会中找到了合适的岗位。

  就业是第一大民生。疫情之下,毕业生就业与企业招聘双双受影响,如何破解校招困境是当前形势下就业服务工作的重难点。衢职院创新举措,全面推出了一系列精准的线上送政策、送服务、送岗位的“云就业”系列服务。学校合作发展处处长郑立平表示,通过搭建“云”平台,用新形式迎合年轻人的互联网产品使用习惯,在促进学生积极参与就业上开展“台前幕后”工作,确保就业工作不掉线。

  “云”上指导,着眼毕业生“送服务”

  2月初,为给用人单位、毕业生提供精准服务,学校合作发展处充分利用就业网、就业APP、微信等渠道,发布了“两封信”。

  一是面向学生发布了致毕业生的一封信,告知毕业生如何通过线上就业指导课程资源、求职技巧知识等提升就业能力,与专业机构合作,引进专业职业测评和职业能力课程在线学习平台,已有1500多名学生使用。同时,通过就业微信公众号推送了“2020年闭关修炼手册”“线上求职指南”等一批易学、易懂的就业指导材料,供毕业生网络学习,并告知毕业生如何利用线上资源参加招聘会、网络面试,以及如何签约注意事项等。

  二是面向用人单位发布招聘信息流程,告知用人单位如何利用学校线上平台,开展毕业生招聘工作。“网络招聘能有效规避现场招聘人员聚集、流动量大等情况,阻断疫情传播渠道。” 浙江舜宇光学有限公司招聘经理金亮亮说,“最主要的,线上云招聘就业服务完全打破传统招聘时空地域的限制,可以大大降低我们企业方的招聘成本、时间成本和经济成本,视频面试在一定程度上缓解了学生的面试紧张和焦虑情绪,我们能更多地聚焦在学生岗位能力考察上,有利于我们对应聘者的甄别筛选。”

  另外,就疫情期间校内各学生工作单位做好毕业生就业信息挖掘、线上指导服务、就业观念教育、就业困难群体帮扶,严防网络就业陷阱等毕业生就业相关工作,合作发展处出台“一个通知”,实施“一个意见”,建立“一项制度”,对校内各单位提出具体要求,明确任务,力争实现精准指导,精准服务,精准帮扶。会同智慧校园平台,更新了就业手续办理方式,学生线上提交电子材料,完成就业手续的办理。

  空中双选,聚焦毕业生“建桥梁”

  为确保招聘信息及时、有效地通达学生身边,学校合作发展处在学校就业网上建立统一的信息发布和共享平台,广泛征集招聘信息,规范招聘信息的发布标准,做好信息推送。企业登陆平台,注册学校招聘管理账号,填写企业介绍,上传招聘,发布岗位需求。

  确保发布信息的真实有效性,参加网络招聘企业的资格审核是关键一环。企业招聘岗位与学校专业设置是否相互吻合,企业相关保障,比如五险一金、工资待遇是否明确等。“我们要求参会企业上传营业执照和统一社会信用代码等信息,必要时会通过管理系统关联‘天眼查’服务进行进一步审核。”郑立平说,企业通过学校就业网注册时,其联系人、联系电话、招聘简章等必填项目也可以相互关联佐证。“经审核通过的有效信息才会被推送至前端,提供给毕业生选择。平台还开通了信息检索功能,可以实现工作地、岗位、企业性质等的检索功能,促进供需双方的紧密契合,学生注册后可以就心仪岗位进行网上简历投递。”

  目前,平台已发布50家单位1500余个就业岗位,各地人才招聘会信息55条,累计点击量13008次,还针对相关需求开办了2场“空中双选会”。

  精准推送,辅助毕业生“准定位”

  为兼顾不同毕业生就业能力、就业意向的差异,帮助毕业生准确定位就业目标,衢职院多个角度出发,确保毕业生个性化就业。

  不少同学有学业深造的需要,在目前专升本考试不推迟的情况下,如何帮助他们有效备考?2月6号,学校专门组建了2020衢职专升本语文、英语、高数群,每个学科都有两个以上微信群,每个学科总人数都已达到620多人,并确保能及时在线上答疑、上传学习资料。此外,还有在线推送大学生参军优惠政策宣传,开展适龄青年网上兵役登记;收集和推送各地对复工复产和创业优惠政策,支持学生灵活就业和自主创业。

  线上帮扶,开展毕业生“云咨询”

  由于各种原因,并非所有毕业生都能利用网络找工作,需要重点关注的恰恰是那些存在就业障碍的毕业生实施在线咨询和指导。厘清求职遇挫学生的具体原因,究竟是招聘信息获取不足、专业对口岗位少,还是薪资或工作环境与预期不符等,从而为他们提供个性化的支持和服务,在线解答学生就业问题。

  连锁经营管理专业毕业生邵剑豪,年前秋招已确定了星巴克某门店店长助理一职,因疫情影响,原本就职的门店延缓了实习生的复工,使得他暂时“失去”了工作,着急的他连线了经济管理学院学工办主任蒋雪芬老师。在帮助邵剑豪缓解焦虑、认清自我就业期望后,蒋老师积极收集匹配招聘信息,帮忙修改简历,辅导就业面试,日前,邵剑豪已签订就业协议,正式入职麦当劳。

  目前,赢咖2主管通过师生连线的服务方式,衢职院已对200余人次进行了“一对一”就业咨询和辅导,帮助解决就业各类问题100余件。





【赢咖2主管-赢咖2娱乐主管-招商资讯网  发表于: 2020-03-19 21:01 】  

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